Mercoledì, 06 Marzo 2024
La Ruffato Mario Srl. è molto attenta al tema della parità di genere sia in ambito sociale che lavorativo. Per questo ha deciso di cogliere quanto prima l'opportunità di acquisire la CERTIFICAZIONE PER LA PARITÀ DI GENERE - UNI/PDR 125:2022, tramite i fondi destinati dal PNRR.
La normativa UNI/PdR 125:2022 prevede l'utilizzo di determinati indicatori chiave di performance (KPI) in relazione a sei ambiti di valutazione per le diverse variabili che caratterizzano un'organizzazione inclusiva e rispettosa della parità di genere:
- Cultura e strategia
- Governance
- Processi Human Resources
- Opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda
- Equità remunerativa per genere
- Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro
La Ruffato Mario Srl. è molto attenta al tema della parità di genere sia in ambito sociale che lavorativo. Per questo ha deciso di cogliere quanto prima l'opportunità di acquisire la CERTIFICAZIONE PER LA PARITÀ DI GENERE - UNI/PDR 125:2022, tramite i fondi destinati dal PNRR.
La normativa UNI/PdR 125:2022 prevede l'utilizzo di determinati indicatori chiave di performance (KPI) in relazione a sei ambiti di valutazione per le diverse variabili che caratterizzano un'organizzazione inclusiva e rispettosa della parità di genere:
- Cultura e strategia
- Governance
- Processi Human Resources
- Opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda
- Equità remunerativa per genere
- Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro
